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人材不足・人手不足を解消する方法まとめ

介護業界が求人広告を出しても応募が来ない3つの理由

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1.ニュースや3Kなどにより介護業界のイメージが悪い

川崎老人ホーム連続殺人事件の影響などもあり介護業界のイメージは大変悪いです。容疑者は「介護の仕事にストレスがたまっていた」とマスコミに報道されました。

また、介護業界は3K業界と言われています。

3Kとは「きつい (Kitsui) 」「汚い (Kitanai) 」「給料が安い (Kyuryo ga yasui) 」のことです。

元々は「きつい (Kitsui) 」「汚い (Kitanai) 」「危険 (Kiken) 」という意味で、現場系や技能系などのブルーカラーの職種で使われていましたが、最近では介護系の職種でも使われるようになりました。

2.業務内容が分からない

介護の業務というのは室内で行われることが多く、働いてる時のイメージが湧きづらい業種です。

例えばファミレスのお仕事であれば誰しもファミレスに行ったことがありますし、事務のお仕事であれば誰しもパソコンを触ったことがあります。

しかし、介護業務というのは自分の親族が介護を受けていない限り、中々目にすることがありません。

よって介護の求人というのは求職者が応募し辛い業種なのです。

3.求人広告が悪い

求人広告が作り方が悪いという例です。「画像がない」「勤務時間が書かれていない」など情報量の少なさが原因となっていることが多いです。

下記も参考にしてください。

求人広告・原稿を作る時に見直すべき52個のチェックリスト

 

 

アルバイトの人手不足を解消するための人材募集方法と確保方法の全て

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