宅配便大手の佐川急便は６日、正社員の一部ドライバーを対象に週休３日制を導入したことを明らかにした。３月末から、東京都と山梨県で週休３日制の正社員の募集を始めた。
今後、制度の効果などを検証して、他の地域や既存のドライバーに制度の適用を拡大するか検討する。
最大手のヤマト運輸も週休３日制の導入検討を始めた。物流業界では人手不足が深刻化しており、人材確保のために多様な働き方を提示する動きが広がっている。佐川急便 週休３日制を導入、人材確保狙う ヤマトも検討
人材ニュース要約・まとめ
佐川急便 週休３日制を導入、人材確保狙う ヤマトも検討
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