人手不足解消の切り札！？今流行の「逆求人」「オファー求人」とは？

　アルバイトやパートの採用で、企業と働き手の立場が逆転する「逆求人」が広がっている。求職者があらかじめ希望の勤務条件を登録し、採用企業側がスカウトを送る仕組みだ。

逆求人の仕組みはこうだ。働き手はスマートフォン（スマホ）のアプリであらかじめ希望のシフトや勤務地、給与水準などの要望を登録。企業の担当者は登録者から条件に合う人を検索し、スカウトのメッセージを送る。その後は面接などを経て採用が決まる。面談日程や条件の調整はアプリ上で行える。

逆求人サービスは人手不足の飲食店店員や、事務職の採用に用いる企業が多い。制約がある働き手の登録が多いが「企業がいい意味で譲歩している」（同社の円谷雄人マネージャー）。登録者１人あたり６～７件のスカウトが来る。バイトも「逆求人」　人手不足、企業がオファー

逆求人サービスの一例

• LINEバイト
• スタンバイ
• パートｎａｖｉ

アルバイトの人手不足を解消するための人材募集方法と確保方法の全て