■長時間労働、実態は30年変わらず? 1990年まで日本人の週労働時間の平均はおおよそ48時間でした。2010 […]
人材ニュース要約・まとめ
■長時間労働、実態は30年変わらず? 1990年まで日本人の週労働時間の平均はおおよそ48時間でした。2010 […]
NTTドコモが「働き方改革」の一環として、全国のドコモショップの約8割の店舗で、定休日を設定するほか、一部店舗 […]
■過酷な勤務 GWの出勤も代休なし 公立の学校現場はしばしば、労務管理の「無法地帯」と呼ばれる。 出退勤も管理 […]
休日にも関わらず、私物のスマートフォンのLINEで、会社の上司から仕事関連のメッセージが届いて不快な思いをした […]
最近では、競争力を高めたい企業は、優秀な人材を引きつけるため、社員が職場と私生活の間でバランスをうまく取れるよ […]
ドライバー確保に苦労するヤマト運輸がサービスを見直したり、ファミリーレストランが24時間営業をやめたりと、人手 […]
以下に、今もなお存在する時代遅れで侮辱的な10の規則を挙げる。 病気になった社員に診断書の提出を求める 社内で […]
人手不足が深刻化する中で、契約社員やパートよりも「正社員」を雇おうとする動きが強まって来た。 総務省の労働力調 […]
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「 […]
アルバイトやパートの採用で、企業と働き手の立場が逆転する「逆求人」が広がっている。求職者があらかじめ希望の勤 […]