モスフードサービスの100%出資の店舗運営子会社モスストアカンパニーは5月上旬から、採用強化のため社員やアルバイト・パートの人が、自分の知人や友人を紹介して採用へつなげるリファラル採用を導入し、人材紹介制度「リファモス」を開始する。
リファラル採用とは、社内外の信頼できる人脈を活用した採用活動で、社員やアルバイト・パートが、友人や知人に、SNSを利用して、会社紹介や募集情報を紹介する。
5月上旬に社員の中途採用から開始し、システム運用の有効性を見極めながら、7月からはパート・アルバイトの紹介による、パート・アルバイト採用、9月末までには社員の新卒採用も開始する予定だ。